薪酬等级结构和薪酬等级标准多以市场变动为依据，同时比较关注跨-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（三）

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试题序号

14

薪酬等级结构和薪酬等级标准多以市场变动为依据，同时比较关注跨组织之间的人员和能力的结合的薪酬结构类型是( )。

A、等级式薪酬结构
B、网络式薪酬结构
C、金字塔式薪酬结构
D、平等式薪酬结构

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外部公平

在技能的类型中通过在一个范围较为明确的具有一定专业性的技术或专业领域中不断积累而形成的专业知识、技能和经验指的是( )。

A、横向技能
B、垂直技能
C、广度技能
D、深度技能

表示员王实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的是( )

A、薪酬比较比率
B、薪酬区间比率
C、薪酬变动比率
D、薪酬等级比率

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